직급체계
성과주의 인사제도
임금체계 경영성과급 제도를 운영하여 회사가 목표한 경영목표를 달성한 경우 전 임직원과 그 성과를 공유,임직원의 사기 진작을 도모하고 있습니다.
신진은 직원들을 위한 다양한 복리후생을 제공하며, 업무만족도를 높이고 글로벌 인재로 성장하도록 지원합니다.